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济宁发布第9期全市人力资源市场简报 技工人才持

  近日,济宁市人力资源市场发布2017年第9期全市人力资源市场简报,2017年8月21日至9月20日期间,济宁全市人力资源市场共举办各类现场招聘会53场,其中大型招聘会3场,专场招聘会13场,综合招聘会37场。招聘单位3462家次,提供就业岗位72420个,进场求职人才45608人次,求人倍率为1.59。

  市场动态:按照市场活跃度,2017年8月21日至9月20日期间,济宁各县市区人力资源市场情况如下:

  济宁市人力资源市场配置服务中心本月共举办10场招聘会,其中包括1场大型招聘会、4场专场招聘会和5场综合招聘会。重点活动有第五届“圣地金桥”规模以上企业专场招聘会、信息传输、计算机服务和软件业专场招聘会、批发和零售业专场招聘会。

  兖州:本月招聘会参会企业数较上月有所增加,提供岗位数和求职人数有所增加,市场岗位数呈供大于求趋势。

  曲阜:本月招聘会参会企业数较上月有所减少,提供岗位数和求职人数继续下降,从全市劳动者求职登记统计数据来看,进入人力资源市场人员大多倾向于销售、文员等岗位;部分熟练生产工人追求待遇而外出就业,再加上全市企业薪酬相对较低、劳动强度较大、环境较差等原因,导致技能人才十分短缺。

  邹城:本月招聘会参会企业数和提供岗位数较上月均有所增加,进场求职人数也增加明显,进场求职人员中,高校毕业生比例有所增加。

  汶上:进场求职人员年龄较大,能从事的工作岗位与企业的要求有一定差距;参会企业较上月有所减少。

  嘉祥:进场求职者多数倾向在服务业寻找工作,而许多进场企业需求技术工人较多,如:电焊工、冲压工、铸铝工等;建筑业需求人数本月也有大量增加。

  微山:本月进场求职人员有所减少,再就业群体依然是求职主力军,部分企业用工缺口较大,供求结构性矛盾依然较大;由于前来求职者以周边居民为主,入场求职者与企业需求的匹配度存在差距。

  与8月份相比,9月份全市人力资源市场进场招聘单位数、提供岗位数和进场求职人数均有所增加,整个市场就业岗位数仍供大于求,求人倍率为1.59。从本月现场招聘会情况看,批发和零售业、租赁和商务服务业和房地产业人员需求有所增加,制造业、居民服务和其他服务业和建筑业人员需求有所下降;本月人员需求排名前五的行业分别是:批发和零售业、制造业、信息传输、计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、房地产业,所占比重分别为25.52%、25.38%、10.18%、6.25%、6.21%。本月进场求职人员较上月有所增加,再就业人员依然是求职主体,进城务工人员增加明显;随着国内经济形势不断好转,今年以来,济宁市机械制造行业复苏明显,技工人才呈持续短缺状态;当前济宁市技能人才断档现象已经显现,由于刚毕业技校生愿意长期从事技工岗位的比例减少,企业本身高技能人才培养速度慢,加上人才外流等问题,对济宁市机械制造行业长远发展产生一定影响。

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